中新网北京10月20日电 (记者 马秀秀)2020年第三季度《中国就业市场景气报告》20日正式在京发布。报告指出,2020年中国就业市场景气度持续回升,保就业效果凸显。

报告称,2020年三季度招聘需求人数降幅小于求职申请人数,CIER(中国就业市场景气指数)环比季节性回升,7至9月CIER指数持续上升。同比变化方面,受国内经济恢复影响,招聘需求人数有所增长,但增幅相对较小,三季度CIER指数为1.89,略低于去年同期的1.92。

第一巡回上诉法院在9月份听取了此案的辩论。上诉法院法官林奇(Sandra Lynch)写道:“我们面临的问题是,哈佛大学在招生过程中有限地使用种族因素,以便在相关时期实现多元化,是否符合最高法院判例的要求。(我认为)不存在错误。”

从职业来看,景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和保健/美容/美发/健身等,且环比显著上升。同比来看,多数景气指数较高职业CIER指数上升明显;烹饪/料理/食品研发、销售业务、教育/培训、社区/居民/家政服务和销售管理等职业的CIER指数下降。

报告显示,从行业来看,景气指数较高行业和多数景气指数较低行业CIER指数环比均有所回升。行业间同比变化差异明显。景气指数较高行业中中介服务、娱乐/体育/休闲和专业服务/咨询等CIER指数同比上升,保险、教育/培训/院校和互联网/电子商务等则下降。

学生公平录取组织12日表示,此案可能最终将由最高法院做出裁决。

据悉,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘全站数据分析而得,通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化,反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,以起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。(完)

该组织主席布卢姆(Edward Blum)说:“虽然我们对第一巡回上诉法院的判决感到失望,但我们并没有失去希望,这起诉讼目前正在向美国最高法院上诉,我们将要求大法官们结束哈佛和所有学院和大学这些不公平、违反宪法的基于种族的录取政策。”

从区域和城市来看,东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减,一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。各类地区和城市的CIER指数较上季度均有所回升。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈,东部地区长三角和珠三角,以及中西部地区就业市场相对宽松。

报告指出,基于计量模型的预测显示,综合来看,2020年四季度CIER指数将高于2020年三季度,但低于去年同期水平。

哈佛官员没有立即对此发表评论。

和哈佛一样,耶鲁也否认自己的政策具有歧视性,称其招生过程遵循联邦法律和最高法院的裁决,这些裁决普遍支持平权行动。司法部没有权力迫使耶鲁改变其政策,因此需要通过诉讼来执行其裁决。

美国司法部在此案中公开支持亚裔学生,还于上月对耶鲁大学提起诉讼,声称这所久负盛名的大学在严格的录取程序中,歧视白人和亚裔申请人。

法律专家认为,司法部针对耶鲁大学的诉讼,是保守派法律努力的延伸,目的是结束基于种族的大学招生政策,这些诉讼极有可能上诉至最高法院。

Last modified: 2021年4月11日

Author